导语：国外媒体今天撰文称，随着柯达即将申请破产保护，该公司的多名前员工都对往昔时光进行了回忆：当年的柯达曾经是一家意气风发的行业巨头，但如今，却沦落到依靠专利费维持生计，并且濒临破产。
以下为文章全文：
在巅峰时期，柯达的全球员工达到14.5万。它吸引了全球各地的工程师、博士和科学家前往其纽约州罗彻斯特市的总部工作，很多专业人士都以在该公司工作为荣。
如今，这家有着131年历史的老牌企业可能即将申请破产保护，退休人员早已激情不再，取而代之的是对自身福利的担忧。回望过去，这家曾经的胶片巨头的前员工都带着几分惆怅。曾几何时，在这里工作很有保障，夫妻双方同时就职于柯达的情况也并不罕见。
以下就是他们的故事：
特里·路德(Terry Rood)，52岁，纽约州罗彻斯特
当柯达裁员时，最难找到新工作的是工厂的工人和胶片实验室的员工。他们中的很多人高中一毕业就加盟了柯达，并且一直专注于胶片行业，而如今，该行业已经过时。在当今的形势下，就连大学生都很难找到工作，更何况他们。
“我现在的薪水还不到柯达时的三分之一。”路德摇着头说。他现在是一家酒店的机场大巴夜班司机。
52岁的路德1981年高中毕业就来到柯达，并在暗房工作。去年12月，在为该公司效力了29年后，他被解雇了。
作为一名大巴司机，他每天从下午6点工作到凌晨2点，收入微薄，只是偶尔能有一点小费。“这只能勉强维持生计。”他说。离开柯达时，他每小时的薪水是22美元，外加津贴。
本月末，路德将找到第二份工作：到当地一家医院代客泊车。他还曾经在当地的啤酒和药品配送公司工作过。
路德有3个孩子，两个在上大学，因此他一直都节衣缩食，甚至为此放弃了一些原本在柯达时最喜欢的事情，例如下馆子。“每当贷款到期，我都很担心。”他说。
约翰·麦考伊(John McCoy)，47岁，纽约州韦伯斯特(Webster)
柯达裁员带来了一个副作用：激发了罗彻斯特的更多创业活动。
麦考伊和其他几名被裁的同事正在考虑，能否创建一家与成像相关的移动创业公司。在去年8月被解雇前，47岁的麦考伊已经在柯达工作了21年。他说，由于柯达申请破产保护的可能性越来越大，一些原本仍在该公司工作的朋友也开始着手创业。
“与此同时，我也当起了‘家庭煮夫’。”他说。在麦考伊被解雇后，他的妻子重新出去工作。他们考虑离开罗彻斯特，但6岁的女儿和9岁的儿子仍在这里上学，离家很近。
麦考伊原先在柯达的数字部门担任产品经理，该部门负责生产数码相机、数码相框和数码摄像机。“早在2000年，我们就知道拍照手机会主导市场。”他说。
正因如此，麦考伊和同事当时就着手开发了无线产品等其他设备，偶尔还开发一些电视产品。他们甚至开发过一款平板电脑原型机。但2008年，经济危机不期而至，无线摄像头和数码相框供给过剩。柯达削减了相机业务的预算，并把钱投入到喷墨打印机上，把赌注压在这上面。
保罗·吉尔曼(Paul Gilman)，82岁，纽约州彭菲尔德(Penfield)
“到柯达工作是我的梦想，即使扫地我也愿意。”吉尔曼说，他1956年就供职于柯达。
82岁的吉尔曼在柯达工作了33年，后于1989年退休。他说，全盛时期的柯达充满活力，工程师和科学家都希望在发明上有所突破。
“干这么有趣的事情还能拿薪水，这让我有负罪感。”吉尔曼说，他当时担任乳化液研发部门高级研究助理。
柯达的专利超过1.1万项，该公司过去几年一直在借此收取专利费，以支持向以打印机为核心的新模式转型。吉尔曼在柯达时也申请了60项专利。
退休后，吉尔曼和妻子主要靠柯达的退休金和医疗保险生活。他担心申请破产保护后会失去这笔收入。“万一没钱了怎么办？”他问道。
罗杰·高斯(Roger Goss)，67岁，佛罗里达州拉格(Largo)
高斯1970年大学毕业后就开始在柯达工作，67岁的他曾经担任过多个职位，最后一个是系统分析师。
在经历了多轮裁员后，他于2003年离职。“大家都担心失业，情况越来越令人担忧。”他说。
1970年代，刚参加工作的高斯需要经常到宾夕法尼亚州出差，会见经销商。当时，他目睹了宾夕法尼亚州麦基斯波特(McKeesport)从熙熙攘攘的钢铁重镇变成了锈迹斑斑的废都。“我当时想，如果柯达不改变，就不可避免地要面临这种灾难。”他说。
尽管曾有内部人士呼吁柯达放弃胶片业务，但高斯回忆道，公司高管因为迷恋眼前利益而对此视而不见。
2003年，他买入了柯达股票。高斯称，柯达的股票下跌令他损失惨重。他的股票期权曾经价值数千美元，但当他上周查看投资业绩时却发现，它们的价值仅为33美元。
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