惠普减员过万人 日系企业成重灾区

IT企业的2012并不好过，裁员贯穿全年。惠普公司共裁减1.78万名员工，约占全球员工总数的5%。摩托罗拉、诺基亚两大老牌手机企业也走上了裁员之路。负面新闻颇多的日系企业更是成为了裁员重灾区。

诺基亚为转型 摩托求精简

左手诺基亚，右手摩托罗拉曾经是社会上的一大景观，而如今将这两家公司联系在一起，是另一个关键词——裁员。昔日手机巨头诺基亚“一步慢，步步慢”，在其早年因塞班向智能操作系统的转变中过于保守而落后于同行之后，诺基亚现已经全面落后于竞争对手。

诺基亚从2012年6月起就开始了全球裁员，现已由鼎盛时期的10家工厂减至7家，芬兰工厂和罗马尼亚工厂已关闭，生产奢侈手机Vertu的工 厂也已出售。业内分析认为，诺基亚为转做Windows系统，由于研发资金相对来讲是一定的，这时候它就会想办法留住Windows系统的研发人员，而塞 班系统的研发人员可能就不能留下来，这是诺基亚对未来技术及市场下的赌注，这里面蕴含着巨大的风险。

被谷歌斥资125亿美元收购的摩托罗拉移动，也一直处在动荡中。谷歌先是对摩托罗拉移动裁员4000人，并关闭旗下90座工厂中的大约三分之一。今年8月，摩托罗拉移动南京研发中心开始裁员，此外其大部分海外网站，包括亚洲、欧洲、中东和非洲的也都被关闭。

摩托罗拉方面称，准备放弃一些缺乏利润的市场，停止生产低端设备，专注于少数几款而不是几十款智能手机。Google则坦承，收购摩托罗拉移动看中的只是其17000多项专利，用来抵抗其它公司针对Android操作系统的专利诉讼。

惠普裁减1.78万名员工

除了两大手机巨头，PC企业也在今年经历了裁员潮。2012年惠普公司共裁减1.78万名员工，约占全球员工总数的5%，完成了该公司去年制定的裁员2.9万人目标的一半以上。

惠普去年5月宣布全球裁员计划，并将裁员作为复兴计划的一部分。惠普当时制定的裁员目标为2.9万人，约占该公司全球员工总数的8.3%。惠普 希望通过裁员和激励员工志愿退休来完成这一目标，预计完成时间为2014年底。2010年时，惠普的市值达1045亿美元，目前其市值仅为295亿美元， 已经缩水三分之二以上。去年以来，惠普股价已经累计下跌45%以上，创近十八年来的最低。

当然惠普也并不是个案，伴随着亏损，AMD宣布将通过裁员15%的方式来削减开支。全球第5大通信厂商阿尔卡特朗讯全球裁员5500人。飞利浦 电子公司裁员2200人，而此前，飞利浦电子已经宣布要裁员4500人，削减8亿欧元的成本。中国电子商会副秘书长陆刃波认为，跨国科技企业纷纷裁员有一 个重要原因，就是没有及时转型。

日系企业成重灾区

日系企业在2012经历了多次裁员，1月，NEC宣布国内外共削减约五千人；4月，Sony提出国内外总共要削减超过万人；到了7月，瑞萨电子 发表声明，削减五千人左右。8月，Sharp公司宣布削减约五千人。爆发史上亏损最惨、净亏损达七千亿日圆以上的松下，去年削减了全球十分之一、超过三万 人的人力，今年则还有一波人力精简计划将要实施。

松下集团CFO河井英明表示，该公司计划裁员1万人，以此来消减成本和实现盈利。此前松下已经裁掉了3.6万名员工。河井英明表示，目前松下有 88个业务部门现在正在亏损，只有一半的业务部门能实现5%及以上的运营利润率目标。同时，该公司将最早从明年初开始出售和关闭一些非核心业务部门。

有专家表示，前一段时间，高科技行业得到了迅猛发展，但一个行业扩张过快导致“产能过剩”，竞争激烈之下，公司不得不调整战略，裁员不可避免。