爱普生启动"双五年计划"战略迭代 新老管理层完成交接

2025年4月1日起，全球知名科技企业爱普生将迎来历史性时刻。现任总裁兼首席执行官Yasunori Ogawa（小川康之）将正式交棒给Junkichi Yoshida（吉田淳吉），完成从企业经营者向战略决策者的角色转变。这一高层人事变动标志着爱普生在完成"25 Renewed"五年计划后，正式开启新战略周期的布局。

爱普生总裁小川（左）祝贺吉田顺吉即将出任总裁兼首席执行官

掌舵者传承：从开拓者到革新者的接力

在Ogawa执掌帅印期间，爱普生实现了从消费电子制造商向工业级解决方案供应商的转型跨越。最引人注目的是2024年成功收购EFI Fiery，这一战略举措不仅强化了公司在数字印刷领域的技术矩阵，更构建起涵盖标签印刷、纺织印染及智能工作流程的完整产业生态。

即将接任的吉田淳吉现任印刷解决方案事业群首席运营官，其在技术创新和市场拓展方面的卓越表现备受董事会认可。Ogawa在领英平台发表的告别信中特别强调："吉田先生对行业趋势的前瞻判断、丰富的实战经验与卓越的领导力，正是驱动爱普生实现'下一个企业愿景'的关键要素。"

战略升级：双五年计划承前启后

2025财年作为"25 Renewed"的收官之年，爱普生将同步启动新战略周期的筹备工作。公司公告明确指出，新一代管理层将肩负双重使命：既要确保现有业务稳健增长，更需在可持续发展、精准制造、微型化技术创新等领域加快突破，通过技术革新解决全球性社会课题。

此次人事调整经董事会提名委员会严格审议通过，体现着爱普生构建"价值增长型"经营体系的核心逻辑。新任管理团队将主导制定面向2030年的企业蓝图，重点聚焦三大战略维度：

·智能制造体系的深度优化

·绿色技术研发的加速布局

·跨行业解决方案的生态构建

在转任董事长之际，Ogawa重申对企业的承诺："作为战略决策层成员，我将继续致力于爱普生的长远发展。感谢全球合作伙伴与客户的持续信任，这份支持始终是我们创新的源动力。"

行业观察家指出，此次管理层迭代恰逢全球制造业数字化转型的关键节点，爱普生通过"老将坐镇+少帅领军"的组合，既保持了战略延续性，又为技术创新注入新生力量，这种传承模式或将成为日企变革的典范样本。