惠普冻结员工工资 大家纷纷表示愤慨

    彭博资讯：惠普开始冻结公司大部分地区员工工资。从11月份开始，员工就收到以电子邮件形式的通知：2009年员工不加薪。

    据惠普知情人士称：温哥华喷墨打印工程和市场部招收员工约为1,000人，自2005年以来，职位减少多达800个。

    大家对此纷纷表示不满

    Craig Williams :

    惠普仍然未能意识到这里的员工也正是他们的消费群体（美国消费者）。

    他们目光短浅，只关心公司短时间的赢利。应该要从长远计划，先以不赢利的方式稳定局势，而不是采取裁员的方式。

    Mark Hurd你自己每小时赚取8000美元，而付给员工的工资一个月都不及这么多。这个时候你应该显示出领导风范，把自己的薪酬合理定位为每年350,000美元，而不是消减或是冻结员工的工资。

    joe crisafulli :

    惠普公司任用两个CEO，他们不惜员工付出一切代价，只关注最终赢利。两位CEO月薪就达几百万，红利都发在外包上，基本不关心这些基底的员工。现在他们因为外包工钱低，而选择外包。

    如果市民失业率增加，那么消费者也会减少，这如何能促进国家的经济呢。如今，有2百多万人失业，无家可归的人也在增加。如今的CEO们难道不关心这些问题吗。

    惠普的员工们辛辛苦苦创建公司，然而现在，CEO把他们的工作外包掉了。当经济好转时，其它公司在招人员时，惠普公司将会失去一些优秀的员工。

    Will Bridge :

    该公司的创始人Bill Hewlett & Dave Packard要是知道他的“惠普之道”发生的这些事，在九泉之下都不会安息。我在温哥华的工厂工作了18年，直到1999被裁掉。如今我们将迈向黑色21世纪。