中国惠普减薪2.5%-5%过冬

2月20日，搜狐IT获悉，惠普全球19日公布的内部减薪计划，同样适用于中国惠普。其中，中国惠普普通员工将降薪2.5%-5%，符标榜等全球副总裁级别的高管将降薪15%，其他高管为10%。
 
    该消息也得到了中国惠普新闻发言人沈激的确认。

中国惠普沈激向搜狐IT表示，此次全员减薪属全球统一行动，中国公司自然也不例外，减薪比例与全球执行统一的标准。据其介绍，CEO降薪20%，全球副总裁执行级别的高管将降薪15%，总监和副总裁级别为10%，普通员工为2.5%-5%不等。按照这一标准计算，中国惠普公司总裁符标榜目前的级别为全球副总裁，其薪水将降15%。

网上数字资料显示，中国惠普已经拥有3000名(4000名应该是惠普在中国的员工数)正式员工、9大区域总部、28个办事处、37个支持服务中心、200余家服务网点和4000多家代理。

有业内人士认为，惠普此次降薪行动，源自惠普不太乐观的Q1财报。2月19日，惠普发布的2009财年第一季度财报显示，公司营收288亿美元，净利同比下滑13%，跌至18.54亿美元。其中，金砖四国(中国、印度、俄罗斯、巴西)营收下降了22%。在财报发布后的管理层电话会议上，惠普公布了上述降薪计划。

“主要是受全球经济危机的影响。”沈激坦陈，“通过降薪节省成本开支，有利于提升公司的竞争力。”不过言及中国惠普Q1的具体业绩表现，沈激以“全球各个地区不单独对外公布业绩”为由婉拒回答。