惠普走过2009年高管大幅降薪之路

根据惠普近日提交给美国证券交易委员会的文件，在2009年中惠普按照计划实施了对公司多位高管的降薪，其中首席执行官Mark Hurd降薪幅度高达20%，其他多位高管也遭遇了至少15%的薪水下调。

在2009年2月，惠普公布了2009第一财季财务报告，同时宣布进行一次波及全球员工的“集体降薪”，以应对金融风暴。集体降薪从3月16日开始执行，惠普CEO首当其冲，根据惠普递交的文件，Mark Hurd在2009年的年薪为1268750美元，2008年则为1450000美元。

当然除了首席执行官，惠普的其他高管也没有幸免于难。惠普首席财务官（CFO）Catherine Lesjak在2009年的年薪由2008年的625000美元降至589063美元；惠普企业业务集团执行副总裁Ann Livermore、IPG执行副总裁Vyomesh Joshi以及个人系统集团执行副总裁Todd Bradley的年薪均由2008年的820000美元降至743125美元。