高端技术人才：发展数字印刷的必要条件

若问中国印刷业缺什么？“高端技术人才”一定是重多答案中的一个选项。据统计，现阶段中国高端技术人才的缺口已高达15万，在即将进入“十二五”的今天，人才问题又重新摆在人们面前。

“十二五”规划的具体思路中提出要大力发展数字印刷和印刷数字化，并指明要在核心技术创新上下功夫。发展和创新都需要人才，在笔者看来，现阶段在大力调整产业结构的同时，也应格外重视人才的引导与培养。人才犹如锅中米，谁都能明白“巧妇难为无米之炊”的艰难，随着中国经济的发展，我国已经具有培养高端技术人才的能力，现在需要做的就是将这种能力用到实处。

目前，已有较多的印机制造商投入到数字印刷机器的生产中，也有不少的印刷企业开始应用到数字印刷设备，越来越多的业内人士认识到了数字印刷的好处，但是数字印刷在我国的发展仍然迟缓，从95年至今，并没有多大的气色。生产成本太高、设备价格太贵已经成为阻碍数码印刷在中国的发展瓶颈，而对于操作人员素质要求较高这一因素也严重阻碍了数字印刷在中国的顺利发展。

数码印刷设备在使用过程中难免会出现这样或那样的问题，但很多故障是由操作人员对设备的性能不够了解或者操作人员因操作失误造成的，这再次让我们意识到技术人才的重要性。

在来看看创新一块。据了解，目前所有进入中国市场销售的生产型数码印刷设备都是进口的，而且这些设备的零配件都没有实现本土化生产，几乎全部需要进口。粗略统计，生产型数码印刷机的主要供应商有：施乐（富士施乐）、惠普、柯达、赛康、爱克发、佳能、奥西、方正、普驰、网屏以及柯尼卡美能达，这些设备制造商在未来都没有在中国生产数码印刷机的计划，这或许说明这些外国企业要保持技术领先，不愿意被国内企业偷艺。

国外企业不愿意与国内企业分享先进技术，那我们唯有自力更生，进行自主创新。目前，我国只有北大方正等企业拥有自己的核心技术，若多几个这样的企业，中国的数字印刷业呈现的又将会是另一番景象，而这种景象的呈现同样需要高端技术人才投入其中。由此可见，购买数码印刷设备对印刷企业来说并不是一件难事，拥有自己生产的、具有核心专利的数码印刷机这才是难事。

即将步入“十二五”，规划中的愿景总是美好的，如何把好人才关，不断输出高端技术人才，将是发展数字印刷的关键。