培养本土化人才 爱普生启动高校招聘

近日，精工爱普生集团在武汉理工大学举办人才招聘会，吸引了大量优秀学子关注。

随着爱普生在中国市场的稳步发展，爱普生对于本土优秀人才的需求也在增长。高校作为巨大的人才储备库，集中了优秀的专业技术类人才。武汉理工大学更是国家首批“211工程”成员，学生素质处于国内顶尖水平。

此次参与人才招聘的包括爱普生在华的三家大型制造企业—爱普生技术（深圳）有限公司、天津爱普生有限公司、福建爱普生有限公司，招聘职位涉及光学工程师，生产制造技术工程师，精密加工等36个职位。据悉，爱普生是一家数码影像领先企业，在华累计投资已超过67亿元人民币，共有15家制造、物流、销售及研发机构，在中国开展的业务主要有打印机、扫描仪、投影机等输入输出类信息产品，系统设备，电子元器件，以及工业机器人，员工已近30,000人。

对于爱普生而言，每位员工都是“人财”，即“企业从社会借入的资产”。作为生产制造企业，爱普生的人才观就是“人才成长与培养”，在企业与个人目的相一致的前提下，鼓励员工努力成长，并通过各种技能培训帮助员工自我实现。即“尊重个性，发挥员工的综合能力”。“我们希望每位进入走向社会的新毕业生快速转变自己的思维方式，从付出金钱在学校向老师学习，改变为付出劳动在社会上向同行学习，这个过程中当然大家会得到劳动报酬。所以简单说，就是从付出金钱的学习改变为付出劳动得到金钱的学习。同时我们要培养员工之间相互信赖、真心沟通、协作互助的风尚，构建使员工能够感受到工作价值、一体感和工作乐趣、并主动变化、茁壮成长的职场”爱普生人事负责人表示。

自进入中国以来，爱普生一直致力于本土化发展，人才本土化是爱普生重要的长期战略。2010年全球经济整体复苏，中国经济企稳回升的增长态势尤其引人瞩目，爱普生将更多的引入和培养本土人才，实现与中国的共同成长。